Si « l’entreprise libérée » était un modèle de management, votre rhétorique serait constructive. Mais, il n’y a pas de modèle, il y a un juste une démarche de libération dans certaines entreprises, plus ou moins avancée, évidemment perfectible, nécessairement personnalisée à la culture et à la situation de l’entreprise, sinon on ne peut plus parler de libération ..
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