Jean Claude, je ne connais pas votre méthode et j’espère que vous me pardonnerez. Votre premier commentaire évoque toutefois pour moi de nombreux travaux de la FING concernant la prospective. Les variables de rupture y sont particulièrement bien détaillées et intéressantes (on y retrouve notamment tout une partie concernant Ordre vs Désordre). Ces documents (il y en a de nombreux), sont à mon avis intéressants pour toute personne désirant se plonger dans l’évolution et la prospective des modes d’organisation et de travail. http://www.fing.org
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