Je vous invite à lire le best seller “Hors de la Crise” de Deming qui est le modèle de management ayant réellement fait ses meilleures preuves (Toyota, Canon, Sony, Nintendo et de nombreuses entreprises américaine).
Ce modèle de management se rapproche de l’entreprise libérée car il est orienté client et prône une pyramide hiérarchique très aplatie. Ce modèle s’appuie sur la formation des cadres à la psychologie, aux statistiques et à l’économie. Il propose une forte incitation à voir long terme et partager la vision de l’entreprise avec ses salariés.
Le concept d’entreprise libérée pour bien fonctionner dans les grandes organisation me parait manquer des concepts mathématiques et psychologiques indispensables pour gérer à grande échelle et de manière pérenne sur le long terme.